知っておこう！ブラック企業の思考回路【手に入れた残業代の15%のみ報酬】

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知っておこう！残業代を払わないブラック企業の思考回路

残業代も払わぬブラック企業の必勝法を伝授。

残業代請求の相手は、皆さまがお勤めになっている会社（雇い主）です。

残業代請求に勝つためには、まず敵を知ることが大切です。

マスコミで取り上げられる、いわゆる「ブラック企業」は労務管理の未熟さから生まれます。

上司は人件費削減をいつも口にしますが、本来人件費は収益との対応や、他の費用とのバランスで考えるべきなのに、人件費単独で語るところに誤りが生じます。　

これが転じると、ブラック企業は基本的に「弱いところから出来るだけ搾り取ろう」と考えているということになります。

経費削減、人件費カット・・・の建前を呪文のように唱えて、

「労働者が大人しく良い子にしてたら残業代を出さないままにして、うるさく言ってきたときだけ残業代を支払えばいい」

と決め込んでいるかのようであります。　

働く者は自分の時間と引換えに給料をもらいます。給料の金額だけ自分の時間が評価されたことになります。

サービス残業は自分の時間について何の評価も受けないまま、ただ時間だけを失います。

自分の時間の価値はどこに行ったのか。

それはブラック企業の利益に紛れ込んだのです。

元来、企業は人間の幸せ追求の手段であります。

企業は残業代を払わず、労働者から時間泥棒をするようなことは本末転倒なのであります。

では一体！

このように労働者を舐め切ったブラック企業にはどう対応すべきなのでしょう。

それはブラック企業の言い分に惑わされない残業代に対する正しい知識を持って強くなることです。

ブラック企業は、弱い者にだけ強く、強い者には弱いのですから。

強くなりさえすればブラック企業を逆利用することさえ可能かもしれません。

さあ、残業代を払ってもらって、

汗と涙を流したあの残業時間の価値を取り戻しましょう！

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ブラック企業の思考回路を知って闘志を燃やせ！

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