残業代請求がボッタクリ？
権利の行使といえども一応限度があります。
残業代請求の相手方（会社）から
「あなたの残業代請求はボッタクリだ！」
なんて言われると良い気はしません。
ぜひとも
残業代は過不足なく請求しましょう！
割増残業代（割増賃金）は次の式で計算します。
割増賃金 ＝ 基礎賃金 × 実労働時間数 × 割増賃金率
なあんだ！
計算式だけを見ると「簡単！」と思ってしまいそうです。
自分でできる！と思った方はぜひチャレンジしてみてください。
（※ただし、時間がかかります。）
残業代払ってnetなら、残業代計算もコミコミでお手伝いできます。
では何が基礎賃金になるのか早見表で確認しておきましょう。
＜基礎賃金の早見表＞
| 時給制の場合 | 日給制の場合 | 月給制の場合 | 年俸制の場合 |
出来高払 の場合 |
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賃金総額 |
（ポイント） ・実際に支払われた賃金だけでなく、未払賃金も含めます。 ・賃金に当たるか否かは名目ではなく実質で判断します。 |
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除外賃金 |
①家族手当 ②通勤手当 ③別居手当 ④子女教育手当 ⑤住宅手当
（ポイント） |
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時給換算 |
時給額そのもの | 日給額÷１日の所定労働時間（日によって所定労働時間が異なる場合は１週間で１日の平均を出す） | 月給額÷１カ月の所定労働時間（月によって所定労働時間が異なる場合は１年間で１カ月の平均を出す） | 年俸額÷１年間の所定労働時間 | 賃金算定期間における賃金総額÷賃金算定期間における総労働時間 |
ボッタクリと言われたくないから『残業代払ってnet』
『残業代払ってnet』は日本全国対応致します！
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