サービス残業の怖～い末路。あなたのお給料は本当に最低賃金を上回っていますか？
最低賃金法違反は従業員を人として扱わない最低の犯罪です。サービス残業により実質的に最低賃金法違反となることも同様に考えるべきだと思います。
皆さまはこの「最低賃金法」という法律をご存知でしょうか。
「使用者は、最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。」（最低賃金法4条参照）
日本では、人が人として健康で文化的な最低限度の生活を維持するため、給料の最低限度が法定されています。
最低賃金法はこの最低限度の給料すら支払わない使用者を取り締まる法律で、これに違反すると刑罰まで課せられるとても怖い法律なのです。
この度、
最低賃金が全国平均で「１８円」と大幅に引き上げられました。
最低賃金の最も高いのは、東京で時給「９０７円」です。
逆に最も安いのは、鳥取、高知、宮崎、沖縄で時給「６９３円」です。
ちなみに世界で最も高いのは、オーストラリアで時給「１４８５円」です。
ですから、日本の最低賃金はまだまだとても低い水準なのです。
この最低賃金と関係がなさそうに見えて、実は関係するのがサービス残業でしょう。
額面上は最低賃金以上の給料が支払われていたとしても、タダ働きが増えれば増えるほど実質的な給料は目減りするのですから、
タダ働きが度を越せばいずれ実質的な最低賃金法違反となる！！ことは想像に難くありません。
例えば、東京で１日８時間を時給１０００円で契約していたのに、サービス残業が行われていたとするならば、
８時間×１０００円÷東京最低賃金９０７円≒８時間50分
ですから、１日50分サービス残業があっただけで、給料が実質的に最低賃金を下回る価値にまで下落してしまうことにご留意願います！！
皆さまは、自分の給料が実質的に最低賃金を上回っている自信がありますか？
では、ここらで関西地方の最低賃金を早見表で確認しておきましょう。
＜大阪,京都,神戸など関西地方の最低賃金の早見表＞
| 守って下さい！！関西地方の最低賃金 | ||
| 1位 | 大阪 |
858円 |
| 2位 | 京都 |
807円 |
| 3位 | 兵庫 | 794円 |
| 4位 | 三重 | 771円 |
| 5位 | 滋賀 | 764円 |
| 6位 | 奈良 | 740円 |
| 7位 | 和歌山 | 731円 |
最低賃金を下回る給料なんて本当に最低です！！
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